国网考试多长时间出成绩？
因为电气工程类、计算机类、通信类、金融类、财会类专业的毕业生，由公司统一组织笔试命题和阅卷，需要一定的时间。
笔试内容包括综合能力和专业知识，综合能力主要包括言语理解、数理思维、判断推理、资料分析、中国电力与能源战略等内容。
其他专业的毕业生，公司仅统一组织综合能力测试，专业知识考试由应聘单位视情况自行组织。
国网提前批流程？
提前批是高校招生过程中的一种特殊录取方式，国网（中国国家电网公司）的提前批招聘流程通常包括以下几个步骤：
1. 发布招聘信息：国网会在官方网站或其他渠道上发布提前批招聘信息，包括岗位需求、资格条件、报名方式等。
2. 报名申请：符合条件的考生可以通过国网指定的方式进行报名申请，通常需要填写个人基本信息、教育背景、工作经历等。
3. 笔试（如有）：在报名截止后，国网会组织笔试，考察考生的基础知识和能力。
4. 面试：笔试合格的考生将被邀请参加面试，面试一般包括个人自我介绍、专业知识测试、综合素质评估等环节。
国网招聘为什么不公布录取分数？
不公布录取分数
因为国网笔试及面试难度较大，需要考察的知识点比较多，而考生之间成绩相差不大，最终的录取名单也很难有明显的差异
此外，公布分数可能会造成一定的不公平现象，如进行分数讹诈或其他不正当手段，影响招聘公正性
国网招聘***取的是多元化的考核方式，包括笔试、面试以及心理测试等
虽然不公布录取分数，但考生可以通过自我评估和与他人比较来了解自己的整体表现，同时也可以参考其他招聘岗位的竞争情况，制定更好的备考***，提升自己的综合素质
原因是不希望招聘过程出现不必要的恶性竞争。
公布分数会导致很多求职者将其作为过度追求的目标并不断提高自己的分数以获得竞争力，但是在这个过程中，可能会牵扯到不道德和甚至违法的行为。
因此，国网招聘选择不公布分数。
此外，招聘过程中考察的不仅仅是考试成绩，还有笔试、面试等多个环节，如果仅公布笔试分数，无法全面反映求职者的综合素质。
同时，不公布分数也能够减少对求职者造成的心理压力。
原因是国网招聘的笔试和面试都采用模拟真实工作场景的方式进行，所以其评价标准不仅仅是考生的知识水平，还包括实际工作能力、团队协作、沟通能力等多方面因素。
因此，仅仅依靠一个分数无法全面评价一个人的综合素质。
另外，公布分数可能引起一些不必要的争议和不良情绪，影响考生的心态和积极性。
而通过不公布分数，可以更加公正地评价考生，也更有利于选拔具有全面能力的优秀人才。
由于国网考试涉及到很多省级和市级电网公司招聘,每个地区招聘分数线都是不一样的,考试分数线受多个因素影响,考录批次和录取数量等也是会影响最终的录取分数线,如果公布了分数线,可能会出现不必要的纷争,所以为了保证考试的公正公平,国网考试不公布录取分数线
国家电网天府新区供电局、西南电力设计院、华为技服岗三个相比，该如何选择？
从个人发展来讲，设计院发展空间是比较大的，西南电力设计院是中国电力顾问工程集团的子公司，随着国家对新能源、特高压、环保等需求，工程项目也是比较多吧，所以很多人会觉得累。
设计院除了接触最先进的电力设计理念，还要与新设备厂家、工程建设单位协调解决技术问题，所以可以说站在电力系统最前沿。而且责任也比较大，电力设计应该有很多通用性，所以有好多信息可以参考，如果考试厉害，工作几年，考个注册工程师、咨询师那就更高大尚了，即使跳槽到哪都是香饽饽。
我们再聊聊天府新区供电局，是国家电网四川省公司成都公司下属供电局，对于新成立的部门是个优势，而且听起来也很高大尚。上级部门也很多，发展空间也比较大，供电局下设很多部门，比较有实力的是基建部、生产部、策划部、安监部。而且这些部门都需要实际经验，没有基层3年5载的经验是不太可能进入的，另外还要考虑社会关系，新成立的部门更是如此。其他的基层单位工作就与普通本科站在一个起跑线上了。新区供电局待遇一定不错，而且工作强度相比乡村要好多了。
华为有太多的传说，真正如何，还得自己去体验，我们所感受到的是站在民族企业的最前沿：有一句话说得好：“高处不胜寒”啊！相比那些互联网大佬，华为是靠实力说话，而不是“二道贩子”，我想成为这样一个企业的员工也是一种自豪吧，工作强度自然有，没有压力哪有动力，想没有压力，去国企混饭好了。
说了这么多，没有排序、没有排序、没有排序，重要的事情说三遍！想安逸去供电局，想学技术去设计院，想创业去华为。看你的选择了。
