什么是app？有哪些APP值得推荐？
除了日常必备的：微信、qq、支付宝、抖音、头条、百度地图、qq音乐、淘宝、京东等以外，我还喜欢以下这些***：
iOS&Android
高质量知识问答社区，各路大神聚集，能学到很多东西。
iOS&Android
用于学习专注，有白噪音、番茄钟，还支持各种炫酷主题。
分享本人自用的六个***（安卓手机），推荐给有需要的朋友。
①AccuBattery
一款能够检测电量使用情况的软件，保护电池寿命。它详细记录电池的各种数据，预估电池使用寿命。
②SuperFreezZ
一款能够冻结软件的神器，我们很多软件会在后台运行，占系统很大的空间，我们就可以使用这款软件冻结不必要运行的软件，让系统更流畅。
③随手存盒
你还在为找不到微信文件而烦恼吗？你还在为微信和QQ之间不能相互分享文件而苦恼吗？别担心，随手存盒来帮你。它可以实现文件中转分享，软件也十分小巧，只有几兆，但作用可大着呢！
④SD Maid
风靡海外的清理存储空间的软件，比系统自带的安全管家更有效方便，还能做到定时清理，是我用过的清理软件中最优秀的。
第一次回答，语言描述可能有所不足，请理解
什么是***？
这个问题，我只知道是手机软件呵呵→_→，推荐的***～这才是重点
拾柒
小日常
可以自定目标，获得卡片，每天给自己的习惯打卡，小小的每天的坚持，才能达成自己的目标
水滴清单可以语音创建待办事项； 右划完成事项，左划删除； 标签化组织和分类； 有安全应用锁，保护隐私
鲨鱼记账
那就说一下自己使用过的一些并且觉得很不错的***。
网易蜗牛读书致力于为热爱阅读的用户提供沉浸、简洁的电子阅读体验，并希望与用户一起构建起立体化、全方位的移动阅读社区，满足不同阅读层次用户的个性化阅读需求。每天可以免费阅读一个小时。
一直在使用的一款轻量级的手机浏览器，急速简洁，无广告，无推送，无信息流，拒绝打扰，支持智能语音搜索搜索直达，用户体验，个人觉得很不错。
来自百度的一款良心应用，承诺永无广告。
创建一个习惯，每天坚持完成，并用***记录，相信有一天你会成为更好的自己。
功能特点，智能清理，释放更多存储空间；更快速地查找文件；轻盈小巧，不会加重手机存储负担，离线分享文件。一款不错的手机文件管理软件。
***是应用程序，***lication的缩写，主要指安装在智能手机上的软件。
分享10个神级***，不管是安卓还是iOS都必备，不仅不占空间，还能涨见识提升效率。是头条与知乎上万个赞总结退出来的 ***。
支持：安卓、iOS
拼接壁纸用哒，可以自定义背景的图案和颜色！可爱又实用！拼出海报质感手机壁纸，画风很棒，音乐很好听，当休闲小游戏可以放松一下心情。
支持：安卓、iOS
分类超齐全的句子控必备宝藏***，有困难时期治愈语录，朋友圈美文金句，个人成长、灵感等超多好句子。整体界面简洁干净、阅读舒心，真的是温暖治愈的***。
iOS有什么有意思的***？
村上春树说过：仪式是一件很重要的事情。没有小确幸的人生，只不过是干巴巴的沙漠罢了。这些***给你的生活带来了别具一格的仪式感，不妨尝试看看。
单向历
一款颇有文艺气息的日历工具，记录着情感和理想，在每日宜忌下面总有一句直击内心深处的金句，有时候有些文字看得人湿了眼眶。
Nichi日常
一款用手工拼贴的形式记录日常生活的应用，拥有多种拟真素材和丰富的模板库，让你用拼贴的形式记录日常中每个让你心动的瞬间。
声昔
解放双手的语音记录方式，用声音记录你更丰富的情感，还能将你过往的声音记录串起来，成为一张专属于你的生活唱片，很别致。
好眠
一款专业的助眠应用，十分体贴地设置了睡前准备模式，从睡前45分钟开始，进行一系列的睡前准备放松“仪式”，帮你养成良好的睡眠习惯，保准你睡得又快又香~
生辰
我个人给你推荐几个我个人觉得很好玩的游戏，还有很多的小游戏个人觉得也是挺好玩的，着游戏里有游戏推荐，看到什么游戏好玩就可以下载，软件再给楼主推荐几个，比方说ar3d相机，ar游戏也是挺有意思的，
感谢阅读。
既然题主说的是有意思，那么像大家都知道的笔记软件和绘画软件我就不在说了，毕竟都太火了，我只说一下我认为的比较冷门的有意思的软件。
1、 章鱼输入法
章鱼输入法是一款极智、快捷、好玩的高颜值新生代手机输入法***。独创便捷的节奏感应方法让你的文字输入更高效。丰富有趣的打字任务让你的生活不再单调，致富更简单。
节奏感知、按键音乐、动态皮肤、打字赚钱是它屹立输入法之巅的根本，是一个非常好用的输入法。
2、 时光序
时光序，是一款完全免费的个人日程管理软件，没有任何的收费功能。
它可以帮助我们管理日程、定制***、规划时间、记录待办、收集清单、总统提升等等。
还能够帮助我们协助记录生日、纪念日、倒数日等等。在我们规定的时间向我们推送日程消息，通知***开始、温馨提示你注意健康休息等等。是一个非常良心日程管理应用。
3、 清爽视频编辑器
推荐几款个人觉得还不错的
1.picsew一款截图软件。它可以支持长截图，加水印，图片横竖拼接等等，能够弥补系统本身不能在截图方面的不足。自己用了很久还是很不错的。
2.testflight 一款体验***测试版的软件。安装后能够在一些***中优先体验到最新的测试版功能，喜欢尝鲜的朋友可以试试。
3.小睡眠 一款辅助睡眠的***。内置了相当多的声音，除了下雨声，还有炉火声，下雪声，雷声，风声，海浪很多很多很特别的声音，习惯听自然声入睡的朋友们绝对值得一试，软件界面和体验都很不错，很推荐。
4.inside 这是一款游戏。本人已经通关，游戏无论从画质还是音效都是非常非常不错的。整个游戏都有一个故事背景贯穿其中，各种技巧，情节安排都精妙，墙裂推荐。
后续走了觉得好的软件，我也会及时推荐，不推多只推精。
iPhone可用，分享7款苹果iOS上非常有意思的免费***，让你爱不释手。
一、ESC
社交恐惧症专用***，打开***，可以看到用颜***分不同的功能。
1、模拟来电
点击之后填写模拟电话号码和归属地，然后填上延迟5秒，放下手机等待5秒，就会有电话打进来，社恐聚会***装自己好忙，然后溜之大吉。
2、模拟消息
聊天突然尬住，模拟消息来了，***装回信息，避免尴尬。
性格内向的人适合当领导吗？
这个问题，本人认为，一个管理者的最大优势，就是具备良好的精神素质(政治素质高，有道德情操，文化涵养……)有一定的群众基础，外部协作能力(识事能力，业务能力……)同时具备较强的事业心和责任感(从容面对成与败……善于总结经验，纠正不足之处)对于个人的性格(内向的人)可以在工作中进一步完善……也就是性格内向的人，无碍做领导，换句话说，作为领导在工作进展过程中，继需要魄力、也需要稳中进取……当然这是本人的见解，如不当之处，请见谅！
内向的人不少啊。
先说结论：内向的人完全可以胜任领导职务，安排工作也不会没人听，对工作更不会有多大影响。既然能当上领导，所谓的“内向”对他就不会有什么牵制。
根据一些不靠谱的美国人的研究，内向的人更适合当领导，我总觉得这是为了讨好内向者的奶嘴观点，毕竟生活中内向的人占大多数，即使在美国这样的国家也是如此。为什么呢？
因为内向的人对环境更敏感，从进化的角度来说，更有优势。
我们为什么会觉得“内向”是一个问题呢？
这就像我们觉得自己的身高、长相、言谈举止是一个问题一样，因为我们受媒体的影响太深，媒体上的“成功人士”，都是一表人材能言会道，给人感觉很“外向”，这当然是一种错觉，因为那些人要么是训练出来的，要么是从人群中挑选出来的。
大多数人，跟你我一样，见生人会紧张，上台就不会表演节目，遇领导能躲就躲。
减肥会成为一个产业，也是这个道理，因为明星们都很瘦身材好，他们的光环，促使我们认为自己不完美，必须要瘦下去。
所以，内向外向，来自遗传，本都不是一个问题，内向的人做领导也不会有问题，顺便多说一句，外向的人做领导，同样不会有问题。
我以前本来也不信，直到有一天，我发现我们的老板其实是一个很内向的人，非常不喜欢跟人打交道。
职场中，性格内向的人有时比性格外向的更有优势。因为内向，不善言辞，而会给人一种成熟稳重的印象，这是做领导最重要的素质之一。至于题中所言，安排工作会不会有人不听，就有点杞人忧天了。首先要明确，你才是领导，[_a***_]应该怕你，而不是你怕员工。其次，只要具有领导方法和管理技巧，你会发现，领导其实是***都可以当的，与性格没有丝毫关系。那么，一个性格内向的人如何做好一个领导呢？只要做到“十个学会”就够了。
一，学会立威。领导最怕的是没有威信，无人捧场、有令不从是领导者的硬伤。所以要学会立威。立威有三个方法，一是自罚立威，二是罚人示众，三是杀猴吓鸡。
二，学会施恩。管理讲究恩威并重，除了立威，还是懂得施恩。比如，为下属争取待遇，或者是解决生活难题。对下属有恩，下属就会舍身图报。
三，学会谦让。作为一个领导，要有点胸怀，不能贪图虚名和小利，而要有谦让之心。贪天功为己有，只能让下属不齿；分利益于部下，则会让下属忠诚。
四，学会尊重。古人说的好，敬人者人恒敬之。作为一个领导，放下架子，尊重下属，下属就会尊敬你。安排的工作大家就会听，处罚的决定大家也会服。
五，学会倾听。简单粗暴的管理方式为什么为人诟病，就是因为领导者不懂倾听。少一点反驳，多一点鼓励，少一点命令，多一点沟通，员工就会对你的工作给予理解和支持。
六，学会信任。不要认为自己无所不能，不要认为员工一无是处。多看下属的有点，少挑下属的毛病，充分信任，大胆授权，才会有“士为知己者死”的管理效果。
苹果创始人乔布斯、小米创始人雷军、Facebook创始人扎克伯格、谷歌创始人拉里·佩奇和谢尔盖·布林、特斯拉创始人马斯克和股神沃伦·巴菲特等等这些众所周知的杰出科技企业领袖，都是领导自己的企业取得了成功的企业领导人。而从性格角度，他们有一个共同的特点：都是性格内向的人。
以上例子也仅说明：内向的人是有可以当领导的可能。
但并不是所有内向的人都能当领导，能否当领导还取决于其他的因素，性格只是其中一个因素。
下面我们就分析一下“什么样的内向性格适合当领导？
一、技术流派的内向性格领导
多数科技类公司的创始领导人为技术流派的内向性格，如文章开头的例子，乔布斯、雷军、扎克伯格等人。自己都是技术和设计界的好手，作为内向性格的他们，有重要的共同特质：决策判断风格均为理性主导。
这是一个非常有意思的地方，不仅科技公司的这些创始人，而且科学界有杰出成就的人，如霍金、爱因斯坦和牛顿等人也是具备这种特质。因此，从某种意义上讲，适合当领导的人共同的特质就是决策风格多倾向于理性主导。
二、管理流派的内向性格领导
还有一类内向性格领导为管理型的领导，诸如巴非特，马斯克。这类领导不一定是技术流派，但他们做事严谨，逻辑思维能力强，做事讲求规则，关注细节更多一些。巴非特在分享自己常胜的经验时就曾说过，是他的保守和谨慎成就了今天的业绩。而这些特质的人领导团队做事情更有结果导向性。
作为内向性格的人，可能技术很厉害，但没有领导岗位所需要的能力天赋支撑，是做不好领导角色的。就像战场上一个杰出的狙击手，并不一定能成为指挥千军万马的军事指挥官。一旦把狙击手提拔为管理者或指挥官，那么很容易就形成这样一种局面，就是少了一个杰出的狙击手，而多了一个无能的军官。
于团队、于个人都是人才的浪费。
结合以上两点，我们不难得出，从性格的角度，内向性格的人是可以当领导的，但需要以理性主导的决策判断风格为基础，无论是技术流派还是管理流派的内向性格。
职场性格，专注性格在职场中的应用，分享职业性格的知识内容，让更多的人在职场中发挥自己的性格优势。
