通过国家电网校园招聘考试进入国网以后，个人职业晋升之路前景如何？
从奕诚教育的经验来看：
国网主要有这几个岗位，变电检修、变电运检、城区配电、城区营销、电网调控运行、输电运输、乡镇及农村配电营业等。现在乡镇和农村配电营业在很多省份已经独立出来，比如江苏的三新供电服务公司，山东的光明电力等。
国家电网的晋升方式分为内部晋升和个人职称。其中，个人职称分为助理工程师、中级工程师、副高级工程师、高级工程师。岗位晋升分为技能岗位、技术岗位、管理岗位。
技术岗位：
应届毕业生入职国网属于技术岗位。
技能岗位：
本科生工作5年后（专科生8年，研究生3年），可通过内部竞聘形式晋升。
管理岗位：
技能岗位工作1-3年后通过内部竞聘晋升。
内部竞聘是各单位人资部门根据本单位人员岗位的需求，定期于公司内部发布竞聘公告，符合条件的员工均可报名参加，通过笔试和面试成绩最后录取。
校园招聘进入国网后，先要到基层班组，比如变电站、变电所、营业厅、输电线路等基层学习锻炼，满足“三、五、八”条件（研究生基层工作三年、本科生基层工作五年、专科生基层工作八年）后，可以参加公司内部管理岗位的竞聘考试。
通过竞聘考试后，可以安排到办公室、党建、人资、财务等机关部室，也可以到发策部、组织部等技术性岗位，或者去到运检部、调控中心当专责。
这时候想往上走，要先从当上部门的副主任开始，当上副主任是很难且关键性的，它是开启仕途的一把钥匙。
要想得到这把钥匙，可以有很多途径，比如有领导赏识，或者通过竞赛、创新等取得非凡的成绩，文***斐然的写作能力等等。
从这儿开始，之后就是按照主任、副总经理、总经理的顺序一步步获得晋升。
不管在什么单位，个人晋升的前景都是和个人能力和相应的关系联系在一起的，而和什么途径招聘进入的没有多大的关系。尤其是这种国字头的厉害的单位，很大程度上都拼的是关系，其中的缘由不说估计也都知道，不信可以看看。
有个亲戚现在也就四十过点，以前好像是中专毕业，专业和电上有点联系。由于他的二舅在电网职位很高，他便顺利进入了国家电网，那***待遇就是我们普通人不可提及的。刚进去几年跟着师傅在前线工地混了一阵子。两年后，可能也是混熟了，便再没去工地，被调到机关里熟悉业务，又过了两三年就升任为一个部门的副经理，几年后正式成为一个地区的一把手。没办法，硬关系在那放着，不服也不行。还有一位是一个同学他哥哥，2012年研究生毕业被招聘进入，被分配到某个发电厂成为一名运维值班人员。工作也轻松，就值值班，到点抄个数字填填报表什么的，还有夜班的那种。到现在还在那个岗位，原地踏步。不过***待遇还是没得说，毕竟人家电网是个垄断行业。你让他出来吧，那是不可能的，虽然晋升之路举步维艰。
这就是现实，活生生的现实，有时候，能进个好单位安安稳稳的过日子就算不错了，哪有那么多的晋升之路让你考虑。
国网公司现在是世界一流企业，世界500强前列，技术先进，电网建设从电压等级看有特高压，超高压，高压，配网组成，网络结构复工杂，建设，检修维护，运行，管理都需要专业技术人才，有些领域需要高端人才，这些年随着中国电网越来越强大，供电可靠率己达到99.999的水平，服务优质。是社会经济发展和人民生活的基石，是根本性保障，国家电网将要建成中国特色世界一流能源互联网企业，为中国社会发展提供更加清洁，绿色的能源保障。国网技术密集，员工人数多，招聘严格。在管理上，坚持党的领导，认真执行国家政策，担负央企责任。
