软件测试的工资是不是很低呀？
大家好，对于这个问题我可以肯定的告诉你，软件测试人员属于IT行业从业人员，所以工资是挺不错的。
收入总得来说分为三个层次：
刚毕业的：看你毕业是否名牌大学，刚毕业的工资稍微低点，大概2000~3000元。
有经验的：一般有两三年经验的一般都有6000以上的工资。
高级点的：高级点的测试会自动化测试得、有证书的，几乎都是10000到20000不等。
软件测试行业属于中等一个收入水平，相比开发人员的工资测试确实会低一点，但是软件测试的门槛低一点，不用像做开发要求那么高，测试很多女孩子也可以做哦，因此软件测试的行业前景不错哦。
那么如果你是一个软件测试行业的从业人员或者正想进入软件测试行业，怎么才能提高工资呢，做到以下两个方面的努力，对你涨薪很有帮助。
1.提高你的测试水平
无论什么工作，业务工作能力永远是首当其冲的，你的个人工作能力及工作态度很大程度影响了你的工资，其实说白了要想高工资你得有料啊，现在IT公司都要求自动化测试，所以你的掌握这门技能就能提高段位。
2.考点证书
大家好，我是世勋很高兴回答你的问题。我的观点以下几点
1，软件测试工资是由你个人能力和工作经验以及学历有关系
2，如果是211，985高校毕业的话大概起步的工作是6000-8000左右如果是普通高校毕业的话大概是4000-6000左右
3，如果你个人能力很强可以自己带队那么你的工资大概起步是10000万左右
4，软件测试的后期发展大概是这样子，首先是测试设计师，然后就是高级测试工程师，到最后的终极测试工程师
以上是我的观点，希望可以帮助到你
视频加载中...现在软件测试工资待遇如何？
根据51Testing软件测试网《2016年第十届软件测试现状调查报告》，调查研数据显:2016年软件测试人员月收入在5001-8000元的，占比为33%。其次是8001–12000元,所占比为24%，12000元月收入以上的测试人员比例为16%。
我来回答下吧。
参加工作8年，这个行业的薪水跨度是很大的，核心在于你的能力是否能被取代。
我认识的朋友里面，有测试架构师40k➕的，也有普通测试9k的，基本上和能力匹配吧！
很多人瞧不起测试。认为测试没有技术含金量，本质上是有偏见。测试注重的是技术的广度，开发是讲求深度，都一样需要时间打磨，只是住重点不同而已！
第二，测试一定要会一门语言
传统测试正在被淘汰，会代码是基本主流，敏捷模式的推行，意味着很多的执行时间被大大的压缩，会代码会省掉一部分时间，也能更快的理解开发的逻辑，更好的做精准测试！
第三，测试必须要学会思考
测试的本质是保证质量，不会思考的测试可以直接被自动化取代掉！
第四，眼界
如今的测试已不光光只进行功能测试，更多的去参与项目的需求及***当中，在工作中最能凸显测试的跟踪与沟通能力，如果对自身职业规划偏向管理可以多研究这方面。自己对技术方面更感兴趣的话可以熟悉一门或多门语言，能进行接口，性能测试，独立搭建及维护测试环境，进阶的就是能开发一些测试工具。测试的发展纬度很宽，即便是设计和产品都能去参与。所以你需要先给自己一个定位，当自己在一个领域很精通时，工资也不是你最在乎的事情了。
现在软件测试工资待遇如何？软件测试现在的工资待遇水平和多种因素有关，下面我一一给你分析。
一、跟学历有关。
现在很多软件测试企业招聘要求都有注明要211，985的全日制本科毕业生。学历是个硬指标。很多人在这个坎就过不去。
说一下学历挂钩的薪资水平：
211，985的毕业生，一年工作经验，6000起步，二年8000起步。
普通高校，一年4000多，二年的话，一般7000左右。
当然，如果你的能力很强，可以组建团队，一个月10000元多也是有可能的。
软件测试工作越来越受到企业的重视,许多人员也投入到软件测试的行列中来。这个时候，就会有很多想从事软件测试的同学会问了：软件测试需要什么学历?一起来看看吧。
总体来说，软件测试门槛相对较低，学历要求不高，大专就可以啦!而且软件测试特别适合女生做，原因是文科生、女生比理科生、非计算机专业比计算机专业更加适合。为什么这样说呢?
首先是因为软件测试工作的技术门槛不高。从全球范围的经验来判断，理工类大专以上学历、文科类本科以上学历(尤其是外语、金融和经济管理类专业)的学生，是软件测试工程师的重要人员构成。
其次，由于软件测试工程师从事协调管理岗位的较多，对于沟通能力、管理能力有一定的要求，而文科类学生在这些方面往往更加擅长。
而且一些大规模的软件外包企业通常不会招收计算机专业的学生做软件测试工作，因为这类人群往往追求更高的薪水，而且稳定性较差，而非计算机专业的学生相对而言则更加务实和稳定。
综合上述三个因素，想进入IT企业工作的非计算机专业的学生可以考虑选择软件测试工程师这个职业。
软件测试专业技能有哪些?涉及的范围很广，既包括黑盒测试、白盒测试、测试用例设计等基础测试技术，也包括单元测试、功能测试、集成测试、系统测试、性能测试等测试方法，还包括基础的测试流程管理、缺陷管理、自动化测试技术等知识。
如果你也想学软件测试，而且你的学历在大专以上，就可以选择千锋。千锋软件测试讲师呵护陪伴学员，早晨8点到晚上10点，全天在班;8年来，我们坚持纯面授教学，保证学员的学习质量。
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软件测试工资一般多少钱？
这个看公司规模吧，能做到测试部门的管理岗位的话是论年薪了，业内水平中等偏上的测试人员工资基本是在1-2万，只能你有能力过万不是问题，若是想校门就达到这个水平，可以去了解下尚脑教育，他家专门做软件测试培训的，你认真学习应该是能实现的。
软件测试工资一般多少钱？
这个看公司规模吧，能做到测试部门的管理岗位的话是论年薪了，业内水平中等偏上的测试人员工资基本是在1-2万，只能你有能力过万不是问题，若是想校门就达到这个水平，可以去了解下尚脑教育，他家专门做软件测试培训的，你认真学习应该是能实现的。
请问软件测试行业的薪水一个月一般是多少？
软件测试就业后薪资涨幅，以智联招聘网站上一线城市的薪资做整理：刚入行的初级软件测试工程师薪资大概是6000-8000；1-2年后中级软件测试工程师薪资8000-15000；高级软件测试工程师15000-25000；资深软件测试工程师/测试专家/测试开发/测试管理25000+。就业3年后的薪资均超过1万元。所以，基于上，“钱”景还是不错的，关键是自己是否具有对口的专业技术能力。
