小鹏汽车CEO何小鹏表示「欢迎35岁以上中高级段位的人才」，这个年龄段的打工者有哪些优劣势？
35岁确实是一个坎，现在的单位都喜欢年轻的，主要是年轻的听话，还便宜。我之前在央企干了七八年，太心累了，就辞职了，企业学什么大厂的管理方法，各种折磨人，现在的企业好的不学，大厂的待遇不学，各种压榨员工的方法学的很好。
这个年龄段的打工者优势是有一定的工作及职场经验，能很快胜任一份新的工作；有一定的生活阅历，对工作及认知都相对成熟稳定；有一定的人脉圈子，能提供一定的***。
劣势是人到中年，可能因为生存压力也可能因为自身经历没有了初生牛犊不怕虎的闯劲，没有与众不同的创新，也可能是身心疲惫，没有太多的时间和精力。
35是职场的一道坎，但同样也是一种社会现象，真心希望社会能理性、人性化看待中年人的职场，给他们多一些机会和支持。
小鹏ceo个人经历？
何小鹏现在是小鹏汽车CEO，在此之前他曾经是UC浏览器的创始人之一，阿里巴巴的副总裁级别，P11级别在阿里不超过200人。
应该说创业他已经拿到了绝大多数人梦寐以求的财富自由，小鹏汽车属于连续创业，二次创业了，所以互联网基因是比较强的。
（图片来源网络，侵删）
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