华为员工的股份是否有法律保护？
股份制在公司内部是一种约定，具有法律属性，公司不能随意剝夺持股人的按股分红权利。它又不同于上市公司的股份，那完全具备购买后自主处置的权利。如果非比喻的话，企业给你分房使用，离开企业收回，与你自己出资买房可随意处置的区别。
先说结论，没有法律保护。华为内部员工的股份叫做虚拟受限股，从名字上就能看得出它是虚拟的并且权利受限，只享受分红的权利，不享有股份制的资产，也无法享受股份多数可以改选董事会的权利，以及众多公众上市股份公司类似的权利。华为员工的股份都装在华为工会里，华为工会（98.86%股份）加上唯一一个自然人任正非（1.14%股份）共同控股华为技术股份有限公司，华为股份有限公司里装载了华为的核心资产，包括华为技术有限公司，海思半导体，华为终端股份有限公司，华为海洋股份有限公司等等。大致股权结构就是如此。最后，没有法律保护，但是靠道义维持了20多年了，包括在世纪初的mbo改制等，都没有让员工权益收到损失，直到目前其股价低，分红每年在股值的20%以上，比众多理财产品强多了，相当于华为的业绩与员工信心在为虚拟受限股背书。
依法加强民营企业产权保护的意见？
坚持平等保护，健全以公平为核心原则的产权保护制度，毫不动摇巩固和发展公有制经济，毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展，公有制经济财产权不可侵犯，非公有制经济财产权同样不可侵犯；坚持全面保护，既保护物权、债权、股权，也保护知识产权及其他各种无形财产权。
坚持依法保护，坚决执行产权保***律规定，不断完善相关法规制度并强化实施，确保有法可依、有法必依；坚持共同参与，做到***诚信和公众参与相结合，建设法治***、责任***、诚信***，增强公民产权保护观念和契约意识，强化社会监督，形成广泛参与的产权保护新格局；坚持标本兼治，抓紧解决产权保护方面存在的突出问题，甄别纠正一批产权***申诉案件，提高产权保护精准度，加快建立产权保护长效机制。
股权证，这东西拿来有用吗？
肯定是有用的呀。股权证跟房本和车本一样，它是作为股权投资的一个凭证。严格意义上说，同样受到法律保护!既然是作为股权投资，那所投资的项目在未来溢价为自己带来的收益。股权证可以更好的保障这一点。希望可以帮到你。
