长城汽车发家史？
1990年，魏建军正式接管长城汽车工业公司。1996年，第一辆长城皮卡迪问世，开启了长城汽车汽车产品产销的新篇章。随后，长城汽车不断丰富产品线，伴随着中国汽车工业，从无到有，从无到有，走过了我们生活的一段日子。
由于产品在国内市场受欢迎，长城汽车在1998年出口了产品。得益于全球市场的率先出击，长城汽车在全球发展中收获颇丰。目前，长城汽车海外销量超过60万辆，海外网络总数超过500个，覆盖俄罗斯、南非、澳大利亚、中东、非洲、南美、亚太等区域市场。在产品出口的同时，长城汽车还积极在海外布局全球R&D和生产基地，先后在德、日、美、印、奥、韩设立海外R&D中心，构建了以宝鼎总部为核心，覆盖欧、亚、北美的“七国十地”R&D布局，因地制宜开发新产品。旨在改变全球市场结构:对于长城汽车来说，赢得全球汽车市场的话语权只是其全球化战略的第一步。从其2019年全力布局全球市场的战略思路中不难发现，长城汽车更宏大的目标是改变全球汽车市场的竞争格局。
1***6年，长城汽车改装公司由现任长城董事长魏建军的叔叔魏德良创办。虽然创立时间比较早，可由于当年中国汽车工业极度不发达，所以长城汽车直到1984年才正式开始生产汽车，且数量极少。
时间来到了1987年，在这11年间长城一共制造了355台汽车，其中就有80年代国民车型BJ130的魔改版本CC130（长城130）。
除此之外，长城还用BJ212底盘打造了一台8座的旅行车CC513。
但令所有人都意想不到的事情却发生了，就在工厂刚刚有起色时，魏得良先生却出***去世了，而这个意外也直接把长城汽车推向了群龙无首的境地。
无奈之下，当时长城汽车所在地的河北保定大园乡***只好派人接管了长城汽车公司。但由于新领导管理不善，公司很快便出现了经济危机，一时间几乎面临着资不抵债即将破产的命运！
长城汽车企业精神要求什么？
不积小流无以成江海，不积跬步无以至千里。长城汽车成立30年来秉持“每天进步一点点”的企业精神，从偏居一隅的汽车改装厂发展为中国汽车领军企业。
面向未来，长城汽车要求员工要继续秉持“每天进步一点点”的精神文化，稳健务实、脚踏实地、持续创新、奋斗进取，为用户提供更具诚意、更有人性化的产品和服务。
1. 长城汽车的企业精神是 每天进步一点点 。
2. 长城人的核心价值观是 诚信、责任、发展、共享 。
3. 长城公司的使命是：以_ 以打造顾客惊喜 为己任，
为 _ 为员工创造幸福， 为客户创造价值，为社会创造效益
4. 我们的愿景是： 中国造●长城车 享誉全世界
5. 长城汽车“聚焦365”战略：即聚焦 皮卡、SUV、轿车 三大品类，通过 人才强企 、 品质领先 、 技术创新 、 卓越管理 、 供应链整合 、 国际化运营 六大举措，保持皮卡绝对优势，巩固SUV领先地位，促进轿车快速崛起，以品类优势提升品牌价值，打造民族汽车第一品牌，让“中国造·长城车 享誉全世界”！
6. 企业文化是企业的灵魂和企业发展的基石，是员工共享的价值观和信仰，是提升员工 凝聚力 、 创造力 和 归属感 的核心动力
