职场里，低调一点，买车千万不要比老板车子还高档，你认为呢？
1、 在职场中，是低调还是高调，没有定论。低调也不能太低，太低容易没有存在感；高调不能太高，太高容易造人暗算。只能说需要低调就低调，需要高调就高调；当然，这个也需要结合公司性质、自己的个性、自己的行业特点等各方面共同结合考虑。一般情况下低调做人，高调做事，不会太吃亏。
2、 正常情况下，员工是没有老板有钱的。所以，就是你想买比老板高档的车子，也买不起。如果你真的有钱，你想买什么车子，就买什么车子，这是你的自由，别人也管不着。但是如果买的车子比你的老板还高档，其实这就是高调的表现，容易找人议论，一般不提倡。但是在现在的很多科技型公司，也确实存在员工的车子比老板高档的现象，只是整体社会来看，这种现象比较少。
3、 以我来看，其实完全没有必要，毕竟车子是个消耗品。有时候，有钱人买个普通的车子，大家反而认为你低调、有内涵。搞个太好的车子，给人的感觉，你家有钱，或者你的钱来路有问题，何必自寻烦恼呢！
职场里保持适当低调是对的，但是太过于低调，尤其是不结合自身实际情况的低调，其实没有多大必要，因为过分的谦虚就是骄傲，那么过分的低调是什么呢？
我的理解是，过分的低调其实就是受罪。
比如，你家庭条件本身比较好，明明能买得起比领导更好的车，那么为什么一定要在买车这种事情上保持低调呢？这不是自己给自己找堵吗？
网上有很多关于单位内部买车的说法，比如大家都认为在单位里面买车，标准的段位是这样的:
领导一般开二十万左右的高配帕萨特或者低配奥迪等，中层干部一般开十多万的代步车，职员反而开三十多万的豪车。这种情况的确好像比较普遍，因为我身边很多朋友的单位差不多就是这种状况。
但这只是一般情况，那有没有特殊情况呢？
当然有。
举个例子吧，我有位朋友所在的公司，一位刚参加工作的新人居然开一辆进口奔驰，这种事情在他们单位里面就像新闻一样的传播。
我来回答这个问题吧。
职场上的高调、低调不是一概而论的。但是有一句话可以和你分享，那就是“低调做人，正常做事，高调赞美”。具体到你的问题来说，有这么几点经验和建议分享给大家。
第一，低调做人是优良品质和作风，不要纠结车辆的贵贱。职场上的低调包括这么几个方面：礼貌、谦虚、乐于助人、有同理心、实事求是、不炫耀等等。这即是做人的原则，也是职场的基本作风，是一个人的职业形象塑造问题。至于买不买车，买什么车，买的车和领导怎么比，不比过分纠结，只要做到车的价格和档次与自己的收入和身份相符就可以了，换句话说，买车从个人出发，从满足生活需要出发，从节俭务实出发，只要是自己挣钱买的车，只要是自己经济实力能负担的车，开着就会四平八稳、心安理得，没人笑话。
第二，正常做事是职场本分，有了成绩，买好车也不会心慌。职场毕竟是讲求结果和成绩的，是展示一个人能力、才华和综合素质的舞台，不是展示家境、背景和经济实力的地方。所以，多把心思放在工作上，做出成绩，拿到好的业绩，获得更多荣誉和奖励，多挣钱，自然可以买好车。这样，别人即使羡慕眼红，也说不出什么来。说句实话，大家不是仇视富人，只是不喜欢不劳而获、投机取巧的所谓成功。真正凭本事、靠能力挣钱致富的，只会让大家羡慕、称赞并视为榜样。买车也是一个道理啊。
第三，高调赞美是职场艺术和高情商的表现，车子也能成为社交工具。职场上，不仅要自己努力，还要学会多赞美别人，包括同事，也包括领导。但是这种赞美一定要注意方法和技巧，少说客套话，别落俗套圈。除了基本的礼貌之外，要多赞美别人很难发现的优点，多赞美别人背后的努力和潜在的长处，多称赞别人默默的付出和对于自己的支持帮助。车子就是很好的工具，可以借此多一个和领导、同事交流的话题，多一个兴趣点，多一个可以帮上别人的工具。好好利用，让车子成为拉近职场人际关系的帮手，说不定，不仅不会让人眼红，还会让人感激和佩服。
您说呢？
在中国的职场中大家都好面子，也是因为面子很多人都想要在人前显贵，比如既然买车就要买一辆更好的车，让别人看到然后显示自己的实力。这个时候其实很多人都忘记了，在职场上过于显露自己，会让自己受到很多的攻击，嫉妒，甚至是陷阱。比如一买了一个比老板还要好的车，虽然你自己是无心的，老板也可能不在意，但不怕没好事就怕没好人，职场上的妒忌是很强烈的，一旦有人在背后议论让老板听到了，老板难免不产生什么想法。这对于你未来的职场之路就埋下了很多的隐患，也让你在老板心中的印象产生了变化。所以我建议你看看周围的人都买什么车，就买一个不相上下，同档次的车就可以了。在德国的住宅区中，大家都是按照周围的人家房屋做参考，看上去整个社区都非常的和谐。如果大家都是木头的栅栏，而你家却要使用砖头垒起来一个高墙，还要在上面插玻璃，你在这个社会就会成为另类，这在职场上也是同样的道理。这也是为什么不要买车比老板车子还高档，就是因为职场是一个竞争的环境，一旦你的车子比老板的档次还高，你是不是有一种喧宾夺主的嫌疑，就算是老板不在意，其他人和会对你产生意见，毕竟职场中还是低调一点比较好。
老板油烟机8356s好还是8357s好？
答案86s好
答案因为86s和87s在功率和风量上相差不大，但是86s相比87s更节能，且噪音更小
所以在综合考虑下，86s更优秀
答案无论是86s还是87s，都是老板油烟机品牌的高端产品，可以根据自己的实际需求进行选择
建议选择87s款
因为87s款在油烟排放方面有更高的效率，同时噪音也更小，使用寿命更长
86s款在性价比方面表现不错，但相比87s款还存在一些不足
如果您对产品价格比较敏感，86s款也是不错的选择，但从产品性能和实用性来看，87s款更值得购买
8357s好。
因为8357s相比8356s在油烟净化技术上更加先进，采用的是六重净化技术，能更有效地净化油烟，达到更好的净化效果。
而且8357s还配备了气流优化技术，能够更快速、均匀地吸收油烟，减少漏气。
同时，8357s的声音更小，使用更加安静，节能性能也更加优异。
如果你需要一款性能更完善、更贴合现代人的使用需求的油烟机，那么8357s是很好的选择。
8357s好。
因为8357s比8356s更节能、更安静、更易清洁，而且价格相差不大，性价比更高。
此外，8357s还有智能感应控制和自动清洗功能，使用更加便捷。
如果您更注重品牌和售后服务，可以选择老板的高端型号，例如8605s或8720s，虽然价格较高，但是质量更可靠，服务更优质。
8357s好因为8357s相比8356s增加了活性炭滤网，可以更好地去除油烟味道，此外还具备PM2.5过滤功能，可以过滤空气中细小颗粒物，保证室内空气更加清新健康。
如果你需要更好的使用体验，8357s是更好的选择。
sprf4j16发动机怎么样？
sprf4j16发动机：非常好。
1、目前国内(包括合资)中的神机,无论功率和扭矩都是第一,高于即将上市的新款[_a***_]1.6的发动机。
2、使用了进排气双VVT,可变进气歧管,油耗低,功率大 奇瑞汽车股份有限公司（Chery Automobile Co., Ltd.），是一家从事汽车生产的国有控股企业，19***年1月8日注册成立，总部位于安徽省芜湖市，现任董事长兼总经理是尹同跃。
3、公司产品覆盖乘用车、商用车、微型车等领域，奇瑞汽车9年蝉联中国自主品牌销量冠军，成为中国自主品牌中的代表和精品。
董事长司机面试技巧？
董事长作为一家公司的灵魂人物，其代表的是公司的形象。因此，应聘董事长司机时，面试单位对于应聘者的形象要求会比其他高一些。除了衣着得体整洁，头发整理清爽干净，五官周正，有精气神，还要满足无染发、纹身、耳钉以及不良嗜好等要求。
涵养谈吐
能否成为董事长司机有个很重要的考察标准，就是要具有一定的修养和涵养。由于董事长司机与董事长的接触是比较多的，有时需要去处理董事长交代的一些工作上的事或私事。这不仅需要应聘者可靠，有礼貌，还需要能“管住嘴，迈开腿”，避免一些个人隐私和行业机密的泄露。
专业技能
董事长司机的本职工作是为保证乘客安全快捷地抵达目的地，因此必须专业技能过硬。首先要有过硬的安全驾驶知识，在自我介绍时，详细介绍自己的驾龄长短、有无处罚等。其次熟悉驾驶路线，尤其是对周围的路线比较熟悉。最后是了解车型、车辆维护与保养，有效节约公司***。
能力展示
有些公司在面试时可能会要求司机进行试驾。此时是对你是否熟悉周围路线、技术是否过硬、能否节油控制和是否拥有良好的交际技巧的全面考察。由于董事长司机时常会接触到公司的客户，必须拥有较好的社交能力，维护公司形象。如果有自主解决车辆偶然出现的小问题的能力，会更加分，招聘单位将会十分欢迎这类应聘者。
